Careers
働く魅力
F&LCサポートでは主に、清掃事業と、シェアードサービス事業の2つの事業を展開しています。
職場見学や実習を通し、ご担当いただく業務を丁寧にマッチさせることで、
一人ひとりの個性を活かし長期的にご活躍いただくことができます。
-
Appeal Point 01
サポート
スタッフの安定就業をサポートする専門の担当者が在籍しています。スタッフご本人をはじめ、ご家族の皆さま、支援者さま、トレーナーなど、関係者と情報を共有しながら、ご入社から定着までのサポートをしています。いつでも相談できる環境が整っていますので、安心して働き続けることが可能です。
-
Appeal Point 02
挑戦
作業を固定せずに、担当をローテーションすることで、日々できることを増やしていただけるよう業務を設計しております。また、ご本人のやる気を尊重し、様々な業務に挑戦できる環境を整えています。会社としては事業・サービスの拡大を積極的に行っており、より多くの方々に挑戦の場を提供することを目指しています。
-
Appeal Point 03
安心感
作業指示や進捗確認を行うトレーナーが各チームに必ず1名在籍しており、勤務中に分からないことがあっても、いつでもすぐに相談・質問することができます。また就労前の段階から職場見学や実習を実施し、長期的にご活躍いただけるよう、ご本人の特性とご担当いただく業務のマッチングを入念に行っています。
-
Appeal Point 04
繋がり
「店舗全体が明るくなった」、「衛生スコアが向上した」、「ご来店いただくお客さまから綺麗な店だとほめられた」「この仕事を引き受けてくれて助かった」。これは実際にF&LCサポートが私たちのお客さまであるCOMPANIES各社からいただいた言葉です。仕事を通じて自分自身が必要とされ、評価され、人・社会と繋がっている実感を持てることが、F&LCサポートで働くことの大きな魅力です。
-
Appeal Point 05
多様性
FOOD & LIFE COMPANIESは、企業理念の「PRINCIPLES（行動指針）」のひとつである“個性あっての多様性。”を実現するため、全社でダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。障がいの有無にかかわらず、一人ひとりの個性を活かして、仕事を通じて協力し合う環境があるべき姿であるという考えのもと、F&LCサポートでは障がい者スタッフが活躍できる場を広げています。
-
Appeal Point 06
社会性
多様な人財一人ひとりがそれぞれの強みを生かし、”一緒に働きたい”と言われる人になること、障がいのある方が活躍する社会に貢献する会社であることを目指しています。
サポート体制
Support system
障がいのあるスタッフが、自信を持って、長く働くことができること。それが私たちの願いです。
障がい者雇用の専門の担当者が、ご本人のフォローはもちろん、ご家族の皆さま、支援者さま、トレーナーなど、
関係者と綿密に情報を共有しながら、より安心して仕事ができる体制を整えています。
一人ひとりが持つ無限の可能性が開花するよう、精一杯サポートさせていただきます。
清掃・シェアードサービス
・トレーナーについて
Careers